Επιστολή του Προέδρου του ΚΚΠΠΒΑ στο Υπουργείο Εργασίας για τα σοβαρότατα προβλήματα λειτουργίας του Κέντρου

Με εκτενή επιστολή του (Αρ. Πρωτ. 229/6-2-2017) προς την κ. Θεοφανώ Φωτίου, Αναπληρώτρια Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ο Πρόεδρος του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου, κ. Προκόπης Μαϊστρέλλης, εκθέτει αναλυτικά τα σοβαρά και εν πολλοίς χρονίζοντα προβλήματα του Κέντρου, με αιχμή του δόρατος την τραγική ανεπάρκεια του υπηρετούντος προσωπικού, που τη συνδέει και με το πρόσφατο γεγονός της εκδήλωσης περιορισμένης έκτασης πυρκαγιάς σε θάλαμο τροφίμων και τον τραυματισμό ενός εξ αυτών.

Παραθέτουμε αποσπάσματα της επιστολής του:

«Κυρία Υπουργέ,

Από την πρώτη ημέρα ανάληψης των καθηκόντων μας 24-10-2016 ως νέο Δ.Σ. του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφ. Βορείου Αιγαίου, πέραν των πολλαπλών καθημερινών προβλημάτων που είχαμε να αντιμετωπίσουμε, ενημερωθήκαμε, καταγράψαμε και ιεραρχήσαμε  τα χρόνια προβλήματα στρεβλής λειτουργίας του Κέντρου. Σε πολλά απ' αυτά, όπου ήταν δυνατόν, δώσαμε λύσεις, στα παρακάτω όμως δεν μπορέσαμε γιατί ξεπερνούσαν τις δικές μας δυνατότητες και έπρεπε να δρομολογηθούν λύσεις από την εποπτεύουσα αρχή δηλ. από το  Υπουργείο σας.

• Με έκπληξη διαπιστώσαμε την ανομοιογένεια των παθήσεων των περιθαλπομένων μας ύστερα από τις ιατρικές βεβαιώσεις που εξέδωσαν οι συνεργάτες ιδιώτες ιατροί του Κέντρου. Βαριά ψυχιατρικά περιστατικά απομεινάρια του Ψυχιατρείου της Λέρου οι οποίοι στάλθηκαν και εγκαταλείφθηκαν στο Κέντρο μας κατά τα έτη 1987 και 1988 κάτω από αδιαφανείς διαδικασίες και χωρίς αποφάσεις του τότε Δ.Σ. όταν  ξέσπασε το γνωστό σκάνδαλο χωρίς να υπάρχει στο τότε Ίδρυμα Ανιάτων '' Η ΘΕΟΜΗΤΩΡ'' το κατάλληλο εξειδικευμένο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό.
• Βαρύτατα ψυχιατρικά περιστατικά μη αντιμετωπίσιμα, βίαιη επιθετική συμπεριφορά τεσσάρων περιθαλπομένων, βαρύτατες νευρολογικές παθήσεις, αλαλίες, αυτισμοί που συνοδεύονται με αυτοτραυματισμούς την ώρα της έξαρσης.
• Περίπου είκοσι περιθαλπόμενοί μας νέοι και υπερήλικες περιπατητικοί και νοήμονες συνυπάρχουν μ' όλα τα παραπάνω περιστατικά στον ίδιο όροφο και στους ίδιους θαλάμους απορριγμένοι από τον συγγενικό τους περίγυρο ή ύστερα από εισαγγελικές εντολές.
• Κατάκοιτοι και  ασθενείς ακόμη και με κακοήθειες αρχόμενες ή προχωρημένες χρήζουν 24/ωρης παρακολούθησης και νοσηλείας μη δυνάμενοι να αυτοεξυπηρετηθούν.
• Το νέο Δ.Σ. ως πρώτη προτεραιότητά του έθεσε την επισκευή του δευτέρου ορόφου του Κέντρου μας και τον διαχωρισμό των περιθαλπομένων. Αφού τύχαμε επιχορήγησης 70.000 ευρώ στις 28-12-2016 από το κρατικό λαχείο την επομένη αναθέσαμε σε πολιτικό μηχανικό τη σύνταξη μελέτης και με την ολοκλήρωσή της είμαστε πλέον έτοιμοι να δημοπρατήσουμε αυτήν την επισκευή. Το μέγα ερώτημα όμως που τίθεται είναι η αγωνία μας πώς θα λειτουργήσει ο δεύτερος όροφος χωρίς την πρόσληψη εξειδικευμένου προσωπικού (ειδικού ιατρικού κύρια ψυχιατρικού και νευρολογικού – ειδικού νοσηλευτικού και βοηθητικού – ψυχολόγων και κοινωνικών λειτουργών). Το φαινόμενο  με την πρώτη ανάγνωση αναλογίας περιθαλπομένων και εργαζομένων (78 τρόφιμοι κατανεμημένοι σε δυο δομές και 57 εργαζόμενοι) ενώ δείχνει να προσεγγίζει τα ευρωπαϊκά πρότυπα εν τούτοις ξεγελάει για τους εξής λόγους.

  α) Στον τομέα της νοσηλείας και της φύλαξης αυτή την στιγμή εργάζονται αντίστοιχα 14 και 1 άτομα σε έξι βάρδιες ημερησίως και στις δύο δομές που απέχουν οκτώ χιλιόμετρα μεταξύ τους. Τέσσερις υπάλληλοι του Κέντρου μας ευρίσκονται σε μακροχρόνιες αναρρωτικές άδειες και η φύση των παθήσεών τους  οδηγεί στο ασφαλές συμπέρασμα ότι δεν υπάρχει περίπτωση να ενταχθούν ξανά στο δυναμικό του Κέντρου αφού πρόκειται για ασθένειες ψυχιατρικής και νευρολογικής φύσης.

  β) Ένας υπάλληλος ευρίσκεται σε άδεια άνευ αποδοχών για έξι μήνες που κατά δήλωσή του θα συνεχίσει. Υποπτευόμαστε ότι οι μακροχρόνιες αναρρωτικές και η άνευ αποδοχών είναι αποτέλεσμα της πίεσης που υφίστανται οι υπάλληλοι λόγω της ιδιαιτερότητας της εργασίας τους.

  γ) Τουλάχιστον τρεις υπάλληλοι ευρίσκονται στα πρόθυρα συνταξιοδότησής τους εντός του πρώτου τετραμήνου του 2017 κατά δήλωσή τους και οι οποίοι πληρούν όλες τις προϋποθέσεις που θέτει ο νέος συνταξιοδοτικός νόμος.

  δ) Από δεκαετίας έχουν συνταξιοδοτηθεί οι υπάλληλοι των ειδικοτήτων 1)ηλεκτρολόγου 2)υδραυλικού 3)συντηρητή μηχανοτεχνίτη  4)μαγείρων χωρίς να υπάρξει πρόβλεψη κάλυψης των κενών οργανικών θέσεων που προέκυψαν με αποτέλεσμα οι τομείς αυτοί του Κέντρου ουσιαστικά να μην υφίστανται ή να υπολειτουργούν. Παρ' όλα αυτά το Κέντρο μας δημοσίευσε την απόφαση του Δ.Σ. για κάλυψη κάποιων ειδικοτήτων από ιδιώτες εργολάβους κύρια ηλεκτρολόγου  υδραυλικού και συντηρητή πλην όμως για όλα τα παραπάνω μόνο για υδραυλικό κατατέθηκαν προσφορές. Ίσως σε τούτο να συντελεί και το γεγονός ότι ευρισκόμαστε ως Κέντρο σε μεγάλη χιλιομετρική απόσταση από τη Μυτιλήνη. Τίθεται όμως το εύλογο ερώτημα. Πώς συντηρείς  εγκαταστάσεις  τριών στρεμμάτων και άλλη μία 300τ.μ. χωρίς όλες τις παραπάνω ειδικότητες?

  ε) Τεράστιο κατά την άποψη του Δ.Σ. και το πρόβλημα λειτουργίας του Λογιστηρίου του Κέντρου μας, της Διαχείρισης και των Μαγειρείων. Ένας και μόνο υπάλληλος στο Λογιστήριο ΔΕ κατηγορίας  ασκεί τα καθήκοντα του προϊσταμένου, του λογιστή και του ταμία κάτι που δεν νομίζουμε ότι συνάδει με τις αρχές της χρηστής και με διαφάνεια διοίκησης πολύ περισσότερο όταν δεν έχει δικαίωμα να υπογράψει για αρκετά λογιστικής φύσης έγγραφα που διέπουν το δημόσιο λογιστικό σήμερα. Παρόμοια προβλήματα υπάρχουν στη Διαχείριση του Κέντρου πόσο μάλλον που εντός του 2017 αποφασίσαμε να λύσουμε το τεράστιο θέμα των παγίων και των ανάλογων χρεώσεών τους στους εμπλεκόμενους κατά κλάδο και κατηγορία υπαλλήλους, καθώς επίσης και τη διαδικασία νομιμοποίησης των αυθαιρέτων κτισμάτων και προσθηκών στο Κέντρο. Παρόμοια προβλήματα και στα μαγειρεία του Κέντρου αφού ουσιαστικά ένας μόνον μάγειρας καλείται να καλύψει όλες τις βάρδιες πρωινή και απογευματινή επτά ημέρες την εβδομάδα. Πράγμα αδύνατο και αδιανόητο. Ίδια προβλήματα και στο προσωπικό φύλαξης περιθαλπομένων και κτιριακών εγκαταστάσεων δεδομένης και της ανομοιογένειας αυτών όπως λεπτομερώς καταγράφηκαν στην πρώτη σελίδα αυτού του υπηρεσιακού σημειώματος.  

  Παρά λοιπόν τη σωρεία των εγγράφων μας προς τις υπηρεσίες του Υπουργείου σας, τουλάχιστον από την ημέρα που αναλάβαμε εμείς τη διοίκησή του, δεν κατέστη δυνατόν να τύχουμε του ευεργετήματος πρόσληψης επικουρικού και βοηθητικού προσωπικού, σημειώνοντας ότι για πρώτη φορά το Κέντρο μας θα προχωρούσε σ' αυτές τις διαδικασίες, όταν άλλα Κέντρα ήδη έχουν προχωρήσει όπως πληροφορούμαστε στις ανανεώσεις συμβάσεων ή και σε εκ νέου προσλήψεις επικουρικού προσωπικού.

  Κυρία Υπουργέ,

  Απόρροια όλων των παραπάνω υπήρξε το ατυχές συμβάν της πυρκαγιάς και η σύλληψη δύο μελών του Δ.Σ, του Προέδρου και του εκπροσώπου των εργαζομένων, οι οποίοι και οδηγήθηκαν στον εισαγγελέα Μυτιλήνης με τη διαδικασία του αυτοφώρου, τη στιγμή που δεν τους έγινε γνωστό ότι θεωρούνται συλληφθέντες, με αποτέλεσμα να στερηθούν το αναφαίρετο δικαίωμά τους δηλ. την παρουσία του δικηγόρου τους, παρά το γεγονός ότι αν και εκτός Κέντρου κατά την ώρα του συμβάντος έτρεξαν  αμέσως μόλις ειδοποιήθηκαν και επέβλεψαν τη διαδικασία απομάκρυνσης των υπολοίπων τροφίμων σε μέρος ασφαλές κάτω από συνθήκες γενικευμένου black out, αλλά και των υπαλλήλων οι οποίοι εκ του αποτελέσματος αντέδρασαν άμεσα και ορθά στην αντιμετώπιση του συμβάντος…

  Εν κατακλείδι. Εάν δε ληφθούν άμεσα μέτρα βελτίωσης των συνθηκών λειτουργίας του Κέντρου με την πρόσληψη εξειδικευμένου προσωπικού, και βελτίωση των όρων περίθαλψης και διαχωρισμού των περιθαλπομένων, σύντομα θα έχουμε και άλλα περιστατικά που θα θέτουν σε κίνδυνο τη ζωή των τροφίμων αλλά και των εργαζομένων. Κι άλλες συλλήψεις και άλλη ηθική  και ψυχική καταρράκωση  των μελών του Δ.Σ….»